사원정보
| 급여정보 | |||
|---|---|---|---|
| 세전금액 | 원 | 근무형태 |
*데모에서는 주 5일. 주6일계산만 제공하고 있습니다. |
| 평일근무시간 | 시작~
까지 ("시"로 표기 9시 = 9, 9시 30분 = 9.5) |
주말근무시간 |
시작~
까지 ("시"로 표기 9시 = 9, 9시 30분 = 9.5) |
| 평일휴게 | 총 휴게시간(일) / (야간내휴게)시간 | 주말휴게 | 총 휴게시간(일) / (야간내휴게)시간 |
| (1개월) | 기본급 | 평일연장 | 주말근무 | 주말연장 | 연장수당 | 심야수당 | 식대 | 차량유지비 | 자녀양육수당 | 연구개발비 | 연차수당 | 고정상여 | 기타1 | 기타2 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 근로시간 | |||||||||||||||
| 지급금액 |
*최저 시급 미만인 경우 붉은색으로 표시가 됩니다.(지급금액/근로시간=최저시급:9160)
데모에서는 5인이상 사업장을 기준으로 제공하고있습니다.
급여 간이 계산 으로 급여계산 시 기준이 되는 소수점의 차이로 임금액이 백단위까진 상이할 수 있습니다.
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Q & A(자주 묻는 질문)
- 임금명세서 교부의무화에 일용직 근로자도 포함인데 일용직 근로자도 반영 되어있나요?
- 일용직 근로자도 일단위 근무시간 입력시 자동 계산, 근로계약서 자동생성될수 있도록 처리되어 있습니다.
- 사대보험 부과고지 공제 방식인데 공단조회 가능한가요?
- 최초 1회 공동인증서 공단 등록이후 조회버튼 클릭 한번으로 사대보험 부과고지 금액 전부 조회 가능합니다.
- 임금명세서 교부 의무화 필수기재사항이 뭔가요?
- 1) 근로자의 이름,생년월일,사원번호
2) 임금총액,기본급,각종수당,상여금등 항목별 금액
3) 임금의 항목별 계산방법
4) 임금 계산의 기초사항으로 근로일수,총근로시간등
5) 임금에서 공제하는 항목별금액
6) 임금지급일 - 임금명세서 교부 의무화 필수기재사항이 입력은 어떻게 해야 하나요?
- 인사OK! 프로그램에서 매월 임금명세서 필수기재사항이 포함된 내역이 자동 생성됩니다.
- 임금명세서 교부 자료 3년간 보관 의무라는데 별도의 서류를 보관하고 있어야 하나요?
- 인사OK! 프로그램에서 매월 교부하신 임금명세서가 자동 보관중에 있기에 기업에서 별도로 보관하실 필요가 없습니다.
- 결근, 특근, 추가지급된 항목들 계산은 어떻게 해야 하나요?
- 인사OK! 프로그램 근태관리에서 급여산정일 기준으로 결근 일, 특근하신 시간 등을 입력하시면 직원별 시급에 공제 및 가산형태로 자동 계산되서 별도의 계산이 필요없이 급여대장, 임금명세서에 자동 반영됩니다.
- 급상여대장은 세무사사무실에 요청할 필요가 없나요?
- 인사OK! 프로그램 급상여대장이 생성되기에 반대로 세무사 사무실에 급상여대장 메일 발송하셔서 원천세 신고하시도록 말씀하시면 됩니다. 세무사 사무실에 급여대장 이메일 보내기 버튼 클릭으로 지정하신 세무사 사무실 메일주소로 발송됩니다.
- 임금명세서 교부는 어떻게 해야 하나요?
- 문자, 서면, 카카오톡, 메일 교부등의 방식으로 교부하시면 됩니다. 단 3년간 교부 내역 보관의 규정이 있어 보관이 용이한 메일발송으로 현재 서비스 진행중입니다. 차후 문자, 카카오톡 서비스 추가예정(이용료 발생)입니다.
- 신규 직원 입사 시 인사OK!에 어떻게 반영하나요?
- 직원관리 창에서 사원등록 클릭하셔서 기본 인적사항(입사일, 근무형태, 급여, 비과세 등) 간단히 입력하시면 자동 등록처리 됩니다.
- 근로계약서는 제공 되나요?
- 근로계약서는 입사 시 바로 작성하시는게 의무입니다. 직원등록하시면 자동으로 근로계약서가 생성되도록 무료서비스 하고 있습니다. 다운받으셔서 작성하시면 됩니다.
- 직원 퇴사시에는 어떻게 해야 하나요?
- 직원관리 창에서 퇴사직원 상세보기 들어가서 퇴사일자만 입력하시면 퇴사일자 기준으로 마지막달 급여가 자동계산됩니다. 단 퇴직금 내역은 급여대장, 임금명세서 기재내역이 아니기에 퇴직금은 별도 계산하셔야 합니다.
